🚀 Créer des rapid learning permet à l’apprenant de vivre une expérience formative de 3 à 5 minutes sur une thématique.

Le rapid learning sert d’autres objectifs que ceux du e-learning : une capsule va sensibiliser un apprenant mais ne va pas le transformer en expert.

Pour créer un rapid learning dans Teach Up, rendez-vous en haut de la page d’accueil de votre studio et cliquez sur « + Nouveau module » puis sur « Créer une formation ».

Il est désormais temps de passer à la conception ! Voici nos meilleurs conseils pour vous aider à créer des rapid learning sur Teach Up :

Dans une capsule de rapid learning…

Vous pouvez…

✔️ Sensibiliser sur un sujet

✔️ Varier les types de ressources pour une expérience dynamique

✔️ Créer des interactions entre les participants

✔️ Partager des clés / donner des billes sur le sujet

✔️ Initier des échanges sur le sujet

✔️ Cibler un sujet très précis

Vous ne pouvez pas…

❌ Aborder plus de 5 messages clés

❌ M’assurer que le collaborateur maîtrise à 100 % le sujet

❌ Faire d’un collaborateur un expert du sujet

❌ Partager l’équivalent de 5 pages rédigées de contenu

❌ Répondre à plus de 2 objectifs pédagogiques

Quelques bonnes pratiques de conception à connaître :

Sur vos inputs texte

Faites en sorte que vos textes soient aérés et veillez à ne pas dépasser plus de 5 lignes.

Pour assurer une expérience unique à vos participants, imposez un type de jeu en ne cochant que le jeu que vous souhaitez conserver.



Sur vos inputs image

Optez pour des photos opérationnelles, provenant de votre univers. Vous pouvez aussi utiliser des gifs pour rendre votre module plus engageant.

Sur vos inputs vidéo

Ajoutez une description à votre vidéo pour reprendre les points clés et faciliter la mémorisation. Limitez vos vidéos à une minute ou moins !

Sur vos inputs process

Choisissez l’input process pour remplacer une série d’inputs identiques. Vous pouvez même utiliser des images pour illustrer les étapes du process.

Veillez en revanche à limiter le contenu dans chaque étape du process. Une quantité trop importante de texte pourrait altérer l’expérience de vos participants.

Sur vos questions

Privilégiez des questions courtes et opérationnelles. Ajoutez au moins une mauvaise réponses.

Limitez le nombre de questions (entre 1 et 3) et les jeux cochés dans votre module e-learning pour assurer une expérience courte et impactante à vos apprenants.
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